Catalogue des livres
Pourquoi le ciel est bleu
BIBLI0181
Auteur: Christian Signol
Édition: Poche
Julien Signol, mon grand-père paternel, ne sut jamais lire ni écrire, et moi, son petit-fils, je suis devenu écrivain. Grâce à lui bien sûr, grâce à mes parents, à leur travail, à leur courage, à tout ce qu'ils m'ont légué. Et pourtant, il a fallu plus de quarante ans à Mien pour oser poser à son fils la question à laquelle sa mère avait répondu par une gifle cruelle quand il avait sept ans : « Pourquoi le ciel est bleu ? » Il en était resté meurtri, comprenant vaguement que l'enfant d'une domestique, veuve de surcroît, n'avait pas le droit de lever la tête vers le ciel. Cette scène ne s'est pas déroulée au XVIIIe siècle, mais à l'orée du XXe... C. S.
Le voleur de Maigret
BIBLI0180
Auteur: Simenon
Édition: Poche
Ce matin-là, sur la plate-forme de l'autobus, un voleur a subtilisé le portefeuille de Maigret. L'aventure ne serait que vexante si, dès le lendemain, après lui avoir renvoyé par la poste l'objet du larcin, « son » voleur ne téléphonait au commissaire... pour lui demander son aide, après l'assassinat de sa femme, assassinat dont il craint d'être accusé.Voici donc Maigret découvrant l'existence de ce François Ricain et, autour de celui-ci, d'un milieu artistique où l'ambition semble corrompre assez vite les âmes. Bientôt, il apparaît que la belle Sophie Ricain n'était pas un parangon de fidélité. Mais, surtout, Maigret se prend d'un intérêt croissant pour François Ricain : un homme étrange, intelligent, mais prétentieux, et peut-être humilié par la vie...Et puis, un homme comme lui vole-t-il des portefeuilles ?
Être heureux au travail
BIBLI0179
Auteur: Yannick Bonnet
Édition: presse de la Renaissance
Faire du bonheur au travail une réalité! Le travail est une part importante de notre identité. Notre travail nous définit et nous nous définissons par notre travail. Mais à l'heure du chômage de masse et des risques psychosociaux dans l'entreprise, n'est-ce pas un peu indécent d'aborder la question du bonheur au travail, n'est-ce pas être naïf que d'oser même parler du bonheur ? Et si, justement, ce contexte était celui de la question du sens du travail, de son organisation, de la place de l'homme dans le travail, ou du travail dans nos vies ? A l'aide d'exemples concrets, d'exercices simples et de témoignages réels, l'auteur présente les apports de la psychologie positive, science qui propose une perspective inédite sur le bonheur, la qualité de vie et la santé au travail. Etre plus heureux au travail ne relève pas de l'utopie... Parce qu'avec de l'envie, du pragmatisme et l'inspiration scientifique, vous pouvez faire du bonheur au travail votre réalité!
Management 3.0, leading agile dev
BIBLI0178
Auteur: Jurgen Appelo
Édition: Addison-Wesley
In many organizations, management is the biggest obstacle to successful Agile development. Unfortunately, reliable guidance on Agile management has been scarce indeed. Now, leading Agile manager Jurgen Appelo fills that gap, introducing a realistic approach to leading, managing, and growing your Agile team or organization. Writing for current managers and developers moving into management, Appelo shares insights that are grounded in modern complex systems theory, reflecting the intense complexity of modern software development. Appelo’s Management 3.0 model recognizes that today’s organizations are living, networked systems; and that management is primarily about people and relationships. Management 3.0 doesn’t offer mere checklists or prescriptions to follow slavishly; rather, it deepens your understanding of how organizations and Agile teams work and gives you tools to solve your own problems. Drawing on his extensive experience as an Agile manager, the author identifies the most important practices of Agile management and helps you improve each of them. Coverage includes • Getting beyond “Management 1.0” control and “Management 2.0” fads • Understanding how complexity affects your organization • Keeping your people active, creative, innovative, and motivated • Giving teams the care and authority they need to grow on their own • Defining boundaries so teams can succeed in alignment with business goals • Sowing the seeds for a culture of software craftsmanship • Crafting an organizational network that promotes success • Implementing continuous improvement that actually works Thoroughly pragmatic–and never trendy–Jurgen Appelo’s Management 3.0 helps you bring greater agility to any software organization, team, or project.
La 25e heure
BIBLI0177
Auteur: Guillaume Declair, Bao Dinh, Jérôme Dumont
Édition: livre de Poche
Déjà plus de 100 000 lecteurs : après avoir lu ce livre, vous saurez comment gagner une heure de travail par jour et libérer du temps pour faire ce qui vous rend vraiment heureux. Dans cette 2e édition, plus de 300 fondateurs de startups, serial entrepreneurs et directeurs de fonds d’investissement partagent leurs meilleurs secrets de productivité. Parmi eux : Co-fondateurs de startups françaises : Blablacar, Le Slip Français, Le Petit Ballon, Lydia… Co-fondateurs de startups internationales : Spotify, Casper, Instacart, Hired, Product Hunt, Techstars… Serial entrepreneurs : les fondateurs de la Fourchette, Fotolia, Multiposting, Smartbox... Directeurs de fonds d’investissement : ISAI, Partech Ventures, Kima Ventures... Jeunes entrepreneurs qui ont créé leur boîte depuis quelques mois ou quelques années, recrutent leurs premiers employés ou lèvent leurs premiers fonds Ce livre réunit toutes leurs astuces et techniques que chacun peut mettre en oeuvre immédiatement : La règle des trois tâches pour réussir à prioriser Les techniques pour diviser par deux le temps passé à traiter ses emails Pourquoi et comment dire non à 9 sollicitations sur 10 Comment chasser les pensées parasites pour rester concentré La technique des 2 pizzas pour tenir des réunions de 30 minutes Tous les outils pour automatiser les actions répétitives Les méthodes pour accélérer sa navigation et sa recherche Et des centaines d’autres techniques "La 25e Heure est un livre court, facile à lire et actionnable immédiatement. Il révèle les meilleures techniques de productivité que chacun peut mettre en oeuvre immédiatement pour gagner une heure par jour" - David Cohen, Fondateur et PDG de Techstars
Des souris et des hommes
BIBLI0176
Auteur: John Steinbeck
Édition: folio
«Les deux hommes levèrent la tête au même moment : le rectangle de soleil découpé par la porte s'était soudain brisé. Une fille se tenait sur le seuil, et regardait à l'intérieur. Elle avait une bouche pulpeuse laquée de rouge à lèvres et des yeux très écartés et très maquillés. Les ongles de ses mains étaient rouges. Ses cheveux pendaient en anglaises serrées, comme des chapelets de petites saucisses, autour de son visage. Elle portait une robe d'intérieur en coton et des mules rouges couronnées d'un toupet de plumes d'autruche.»
Mei's Butler 11
BIBLI0175
Auteur: Riko Miyagi
Édition: Glénat
El-faan a kidnappé Mei et défié Rihito et Kento dans un duel de cache-cache. Mais trahi pas ses propres majordomes qui tentent de l’assassiner, il se retrouve obligé de fuir avec Mei dans le désert. Les voilà aux portes de la mort !! Vont-ils pouvoir s’en sortir ?!
Ragdoll
BIBLI0174
Auteur: Cole
Édition: Pocket
René-Pierre Audras, ami et grand connaisseur du Chat, fut rédacteur en chef de plusieurs revues s'intéressant au monde animal avant de fonder un mensuel entièrement consacré à la gent féline. Il collabore aujourd'hui à de nombreux magazines où l'on peut lire régulièrement sa signature. Auteur d'une quinzaine d'ouvrages, il propose ici à l'amateur comme au spécialiste un guide vivant et très complet. De l'adoption d'un chat à son éducation, de son comportement à son maintien en bonne santé, ce guide pratique, en répondant à toutes les questions que vous vous posez, vous aidera à mieux connaître et à bien soigner votre petit compagnon. Témoignant de l'étonnante diversité du monde félin, ce guide richement illustré décrit plus de 200 races et variétés, à poil court, long ou mi-long, soit tous les chats du monde. Un texte précise pour chacune d'elles l'origine, l'aspect général, le standard officiel (avec échelle des points), le caractère, les soins quotidiens à apporter, et donne de nombreux conseils pour la préparation au concours.
Kenshin 3
BIBLI0173
Auteur: Watsuki
Édition: Glenat Manga
La liste exhaustive des ouvrages disponibles publiés en langue française dans le monde. La liste des éditeurs et la liste des collections de langue française. Kenshin, Sanosuke et Yahiko se précipitent pour libérer leur amie Megumi des mains de Kanryu, un puissant narcotrafiquant qui veut forcer la jeune fille à lui fabriquer de l’opium. Kenshin parvient sans mal jusqu’à lui, mais il tombe alors sur son garde du corps personnel : Aoshi Shinomori, un ancien « oniwabanshu », ninjas chargés de la protection du shogun… Les dernières pages contiennent l’épisode pilote de la série, une pièce rare à savourer pour la première fois en grand format !
Kenshin 1
BIBLI0171
Auteur: Watsuki
Édition: Glenat Manga
Au milieu du siècle dernier, le Japon s'apprête à entrer dans l'ère Meiji, passant sans transition du Moyen Age à l'industrialisation. Les samouraïs n'ont plus leur place dans cette société moderne où les guerriers sont moins utiles que les commerçants. Sans emploi, n'ayant plus le droit de porter le sabre, confrontés aux fusils et aux canons, les samouraïs vont peu à peu disparaître pour entrer dans la légende. Kenshin est l'un de ces guerriers perdus. Grand maître de sabre, il est devenu un vagabond errant sur les routes du Japon. Mais son esprit chevaleresque et son courage vont faire de cet ancien mercenaire un justicier aimé et respecté. Inspiré de la vie d'un samouraï célèbre, Kenshin mélange avec subtilité des scènes d'action spectaculaires à une réflexion sur le passage à l'ère industrielle. Une réussite.
La boite à outil de l'entrepreneur
BIBLI0170
Auteur: Pujol
Édition: Organisation
Aujourd'hui, l'entrepreneur est un vrai chef d'orchestre qui doit gérer ses clients, ses marchés et ses hommes pour réussir. En conséquence, par manque de temps, la gestion des ressources humaines dans les entreprises en développement est rarement formalisée. Elle est pourtant nécessaire à la réussite de l'entreprise mais elle ne s'invente pas. Elle implique une stratégie, des orientations, des choix : une identification des compétences, des métiers et des missions, une qualité de recrutement, de formation, un suivi des collaborateurs et de leurs rémunérations. En huit chapitres à la lecture aisée, l'auteur passe en revue les phases de la Gestion des Ressources Humaines, en analyse les contenus et propose une méthode pour la mettre en œuvre. Le point de vue du dirigeant d'une entreprise en développement et des fiches opérationnelles, à chaque fin de chapitre, complètent ce livre outil indispensable à tout chef ou manager de moyenne entreprise.